Поиск работы и трудоустройство

Большинство людей, пребывающих в поиске работы, относятся весьма скептически к возможности трудоустройства с помощью кадровых агентств. При этом они обычно плохо представляют, какие существуют кадровые агентства, а также опасаются попасть в руки мошенников. Но, если не прибегнуть к услугами таких организаций, как же тогда найти работу непосредственно у работодателей?

Для начала нужно исчерпать все существующие возможности поиска работы. Следующим шагом будет оценка объявлений с вакансиями. Как, например на http://hh.ua/employer/vacancy-promo где вы наглядно видите удобный сервис для работодателей. Необходимо отделить вакансии работодателей напрямую от самих предложений, размещенных различными сопутствующими агентствами.

Поскольку такие организации или агентства не всегда упоминают в объявлениях, что они не работодатели, а лишь представители, действующие от имени работодателей, нужно помнить названия хотя бы наиболее известных рекрутинговых агентств. Если предложение размещено в печатном издании, то обычно для кадровых агентств отводится отдельная рубрика, так что на это следует обратить внимание.

Самым эффективным способом трудоустройства – это непосредственное обращение к работодателю, который не публиковал подходящее для вас предложение (однако вы предполагаете, что для вас вакансия у него всё же имеется). Это отдельная тема большого разговора, и здесь жизненно важно хорошо рассмотреть компанию, составить грамотное сопроводительное письмо и послать его человеку, принимающему решение. Задача –заинтересовать (и возможно заинтриговать) работодателя, чтобы он пожелал взять вас на работу. Бывают случаи, когда открывают новую должность в штате под вас персонально.

Далее:

Комментарии закрыты

Здоровье нужно беречь

Если Вы почувствовали первые подозрения на заболевание сердца, то необходимо немедленно выяснять причину и устранять ее! Узнайте больше о сердечно-сосудистых заболеваниях и их последствиях.